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環(huán)球熱消息：蘋果承包商在她的日常TikTok視頻走紅后被解雇

2022-10-15 09:42:47 來(lái)源：cnBeta.COM

據(jù)9to5mac報(bào)道，一個(gè)蘋果公司的承包商被解雇了--或者說(shuō)“意外地發(fā)現(xiàn)她的合同沒有被續(xù)簽”--在她的一個(gè)TikTok視頻走紅后。Nylah Boone的 “在科技界工作的黑人女孩的一天”視頻沒有透露公司內(nèi)部的任何秘密活動(dòng)，但確實(shí)有她在蘋果公司辦公室內(nèi)的鏡頭。

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Boone告訴The Verge，她只是想告訴其他有色人種女性，這種職業(yè)對(duì)她們來(lái)說(shuō)也是一種選擇，從而幫助蘋果實(shí)現(xiàn)更有代表性的勞動(dòng)力。

“科技女孩”類型的內(nèi)容可以起到一定的作用，特別是對(duì)于女性、有色人種和其他傳統(tǒng)上希望找到工作的行業(yè)代表不足的群體。
Nylah Boone是TikTok的創(chuàng)作者，她認(rèn)為自己是一個(gè)小網(wǎng)紅，在工作日的內(nèi)容中加入了其他無(wú)關(guān)的視頻，如旅游視頻、Trader Joe's hauls和粉絲問答。4月，在蘋果公司做承包商時(shí)， Boone發(fā)布了一段她在蘋果公司辦公室工作的第一天的視頻，展示了她的晨練和通勤，以及大樓的片段、辦公室內(nèi)的糕點(diǎn)店和與同事的午餐。這段題為 “在科技界工作的黑人女孩的一天”的視頻已經(jīng)積累了近40萬(wàn)次觀看，有數(shù)百條評(píng)論向Boone詢問職業(yè)建議，以及關(guān)于她的工作和日常生活的問題。
Boone說(shuō)：“我的粉絲或會(huì)向我伸出援手或發(fā)表評(píng)論的人80%是黑人女性。這對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要，因?yàn)槲夷軌蚺c其他黑人女性建立聯(lián)系，鼓勵(lì)她們，‘你可以在這個(gè)行業(yè)工作，或者從事這個(gè)角色’（...）。”
5月，Boone意外地失去了她在蘋果公司的工作，因?yàn)樗暮贤瑳]有得到續(xù)簽。她也為此制作了視頻--迄今為止，記錄她失業(yè)的三個(gè)片段已經(jīng)獲得了約15萬(wàn)次瀏覽。

蘋果公司通常禁止員工分享公司辦公室內(nèi)的視頻，無(wú)論是通過(guò)雇傭合同還是單獨(dú)的NDA。這只是一個(gè)例子，隨著越來(lái)越多的TikTok一代在科技巨頭工作，這個(gè)問題正變得越來(lái)越嚴(yán)重。

科技行業(yè)的員工在這些光鮮亮麗的視頻上積累了數(shù)百萬(wàn)的瀏覽量。但是，在工作中拍攝視頻的混亂界限已經(jīng)導(dǎo)致了人力資源部門的警告，甚至是科技公司的解雇，創(chuàng)作者稱這些公司準(zhǔn)備不足，無(wú)法駕馭有影響力的公司員工。與此同時(shí)，企業(yè)基本上得到了免費(fèi)的宣傳--他們只是不得不冒著網(wǎng)紅展示過(guò)多或透露他們可能不想讓全世界看到的東西的風(fēng)險(xiǎn)。
“我和我的技術(shù)創(chuàng)作者朋友們，我們都曾在（我們的）公司被標(biāo)記過(guò)，就像'嘿，不要那樣做'，”Chloe Shih說(shuō)。擁有5.1萬(wàn)名粉絲的YouTuber說(shuō)，創(chuàng)作者必須在打造自己的品牌和自由表達(dá)與雇主的要求之間取得平衡，因?yàn)楣椭魍ㄟ^(guò)明確的政策或隱含的恐懼來(lái)限制可以分享的內(nèi)容。

除了擔(dān)心有意或無(wú)意地泄露未公布產(chǎn)品的上市前工作的風(fēng)險(xiǎn)外，公司還擔(dān)心泄露安全檢查站、徽章格式等的潛在安全影響。

一些創(chuàng)作者在做什么和不做什么方面非常謹(jǐn)慎，但這也可能意味著它不再是一個(gè)真正的生活中的一天視頻--正如The Verge的Mia Sato所模仿的那樣。

這不是第一次拍攝與工作有關(guān)的TikTok視頻讓蘋果員工陷入困境。幾個(gè)月前，蘋果工程師Paris Campbell在為一個(gè)因丟失iPhone而被勒索的人發(fā)布有用的內(nèi)容后，被威脅要失去工作。這段視頻是在家里拍攝的，但她被告知，僅僅表明自己是蘋果員工--她間接地表明了這一點(diǎn)--就違反了政策。

就在不久前，蘋果采購(gòu)部門副總裁Tony Blevins在接受Tiktok網(wǎng)紅采訪后，也因?yàn)槭а远忾_除。

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