年終獎(jiǎng)計(jì)稅優(yōu)惠政策將延續(xù) 年前年后到手或差上萬元

來源:快科技

據(jù)央視網(wǎng)報(bào)道稱,為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān),緩解中低收入群體壓力,會(huì)議決定,一是將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年年底;二是將年收入不超過12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年年底;三是將上市公司股權(quán)激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年年底。上述政策預(yù)計(jì)1年可減稅1100億元。

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2018年,以新個(gè)稅法的修訂為標(biāo)志,我國(guó)歷史上第七輪個(gè)稅改革拉開大幕。這也是歷次個(gè)稅改革中力度最大的一次。

考慮到個(gè)人負(fù)擔(dān),相關(guān)部門當(dāng)時(shí)給年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方式設(shè)置了一個(gè)3年過渡期,即納稅人在過渡期內(nèi)可以在年終獎(jiǎng)單獨(dú)納稅和并入當(dāng)年綜合納稅之間“二選一”。根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局文件規(guī)定,2022年1月1日起,年終獎(jiǎng)只能并入當(dāng)年綜合所得繳納個(gè)人所得稅。

具體來說措施有這些:

1、將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底;

2、將年收入不超12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年底;

3、將上市公司股權(quán)激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年底。

這一改革遵循的思路是同樣性質(zhì)的收入,應(yīng)該適用相同的稅率,這樣才更加公平。正是如此年終獎(jiǎng)理應(yīng)并入綜合所得,但最后官方給了3年過渡期,過渡期內(nèi)納稅人依然可以享用上述年終獎(jiǎng)減稅優(yōu)惠政策。

中國(guó)政法大學(xué)施正文教授對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析,這一個(gè)稅優(yōu)惠政策取消,將對(duì)中高收入工薪階層影響大,他們明年起年終獎(jiǎng)稅負(fù)會(huì)增加。

一般來說低收入者不用繳納個(gè)稅,即便繳納個(gè)稅也絕大多數(shù)適用最低檔3%稅率,而這跟年終獎(jiǎng)最低個(gè)稅稅率3%檔次相同,因此明年起年終獎(jiǎng)優(yōu)惠政策取消,不會(huì)對(duì)低收入群體有影響,因此主要是中高收入者受影響。

以上述1萬元年終獎(jiǎng)為例,明年起個(gè)稅優(yōu)惠政策取消后,適用具體稅率是納稅人全年最終應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)的綜合所得稅率(3%~45%)(詳見下圖)。

比如,全年的應(yīng)納稅所得額在10萬元,根據(jù)上圖,1萬元年終獎(jiǎng)需要按照10%稅率納稅,即1萬元需要納稅1000元,到手9000元。這相比上述優(yōu)惠政策下,到手年終獎(jiǎng)少拿700元。

當(dāng)然收入越高,適用稅率越高,相應(yīng)年終獎(jiǎng)優(yōu)惠政策取消后,年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)稅規(guī)模越大。一個(gè)最極端的情況,如果全年應(yīng)納稅所得額超過96萬元,將適用最高的45%邊際稅率,那么每1萬元年終獎(jiǎng)需要納稅4500元,稅負(fù)明顯增加。

當(dāng)然,按照一些機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研數(shù)據(jù),去年白領(lǐng)獲得的年終獎(jiǎng)平均數(shù)不超過1萬元,一些大城市年終獎(jiǎng)平均數(shù)也沒超過2萬元。按照這一水平測(cè)算,年終獎(jiǎng)優(yōu)惠政策取消后,到手年終獎(jiǎng)可能會(huì)少百元至幾千元之間。

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