競爭對手挖墻角太厲害 蘋果以18萬美元特別股票獎勵慰留工程師

來源:新浪財經(jīng)

為了留住人才,蘋果公司向一些工程師發(fā)放了高額特別股票獎勵,以免他們跳槽去Facebook母公司Meta Platforms Inc.等競爭對手。知情人士稱,蘋果公司上周通知芯片設計、硬件以及部分軟件和運營部門的一些工程師,將以限制性股票形式向他們發(fā)放特別獎金。這些股票分四年歸屬,以鼓勵工程師留在這家iPhone制造商。

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工程師們得到的這筆“意外之財”從5萬美元到18萬美元不等。不愿具名的知情人士說,許多工程師收到了大約8萬美元、10萬美元或12萬美元的股票。這筆福利由經(jīng)理們發(fā)放,作為對績優(yōu)員工的獎勵。

蘋果公司的一位代表拒絕置評。

蘋果正在與硅谷及其他地區(qū)的公司展開人才大戰(zhàn),Meta尤其構成威脅。過去幾個月,Meta從蘋果招聘了大約100名工程師;但來而不往非禮也,蘋果也吸引了不少關鍵的Meta員工。

兩家公司可能在增強現(xiàn)實、虛擬現(xiàn)實和智能手表等領域激烈競爭,雙方都計劃未來兩年發(fā)布重大硬件。

蘋果的常規(guī)薪酬方案包括基本薪資、股票獎勵和現(xiàn)金獎勵,此次的獎勵不在其列。知情人士稱,蘋果有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎,但這次的股票獎勵并不常見,且時機出人意料。相關部門約10%至20%的工程師得到了這次的獎勵。

但這也惹惱了一些沒有得到獎勵的工程師,認為選擇程序不公。

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