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美國(guó)加州監(jiān)管部門(mén)正在調(diào)查谷歌歧視和騷擾女員工問(wèn)題

2021-12-17 22:57:18 來(lái)源：新浪科技

美國(guó)加州民權(quán)監(jiān)管機(jī)構(gòu)“公平就業(yè)和住房部”（DFEH）正在調(diào)查谷歌對(duì)黑人女性員工的待遇問(wèn)題，此前谷歌被指存在騷擾和歧視員工問(wèn)題。來(lái)自知情人士的消息，以及多種文件顯示，加州DFEH的律師和分析師多次采訪了幾名曾在谷歌母公司Alphabet工作過(guò)的黑人女性，詢問(wèn)她們?cè)谀抢锏墓ぷ鹘?jīng)歷。

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加州DFEH咨詢的問(wèn)題，主要集中在所謂的工作場(chǎng)所騷擾和歧視上。其中一位知情人士稱，就在上個(gè)月，加州DFEH還就相關(guān)問(wèn)題咨詢了谷歌的員工。

谷歌對(duì)此表示，該公司正專注于為其黑人員工“建立可持續(xù)的公平”，2020年是其招聘黑人員工力度最大的年份。

谷歌說(shuō)：“我們的目標(biāo)是，確保每位員工都能體驗(yàn)到谷歌的包容性。我們將繼續(xù)專注于這項(xiàng)重要的工作，并徹底調(diào)查任何擔(dān)憂，以確保我們的工作場(chǎng)所具有代表性和公平性。”

知情人士稱，加州DFEH已經(jīng)約談了提交正式投訴的和沒(méi)有提交正式投訴的工人，這表明監(jiān)管機(jī)構(gòu)正在尋找更多潛在的虐待案例。

之前，加州DFEH已經(jīng)對(duì)游戲公司Riot Games和動(dòng)視暴雪（Activision Blizzard Inc）提起訴訟，指控它們存在廣泛的歧視和騷擾。

多年來(lái)，科技行業(yè)的黑人男性一直表示，他們?cè)诠ぷ髦性庥霰毁H低和令人沮喪的經(jīng)歷。例如，因?yàn)楸０埠屯沦|(zhì)疑他們是否真的在那里工作，而被辦公室拒之門(mén)外。

隨著越來(lái)越多的黑人女性加入到勞動(dòng)力大軍，這樣的抱怨也在增加。今年早些時(shí)候，7名谷歌現(xiàn)任和前任員工曾向媒體表示，作為黑人女性，她們?cè)诠镜捻?xiàng)目中被邊緣化，沒(méi)有得到像其他同事那樣的同等待遇。

人工智能研究人員蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）表示，谷歌一年前解雇了她，原因是她批評(píng)谷歌員工缺乏多樣性。谷歌前多樣性和戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)主管埃里卡·蒙羅·肯納利（Erika Munro Kennerly）今年1月曾向媒體，谷歌在這方面的“整體基調(diào)被低估了”。

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