英網上銀行Atom Bank宣布實行不減薪的每周四日工作制
英網上銀行Atom Bank為其430名員工引入了每周四天工作制，不過這一調整并未削減他們的工資。現在員工在四天內工作34小時，可選擇周一或周五休息，而以前他們在整個一周內工作37.5小時。
訪問：
阿里云11.11上云狂歡節活動大廳
Mark Mullen
這家公司的老板Mark Mullen告訴BBC，這么做是受到了新冠大流行的啟發，這將有助于改善福利和留住員工。
然而員工將不得不在他們上班的日子中延長工作時間。
“在新冠之前，傳統觀念是你必須通勤，在辦公桌前坐一整天，然后在通勤回家時重復這個過程，”Mullen說道，“新冠向我們展示了這是沒有必要的......我認為周一至周五朝九晚五的工作方式是一種非常老式的工作方式。”他自2014年以來一直領導這家位于達勒姆的銀行。
Atom是英國首批數字挑戰者銀行之一，在上個財政年度，它的賬面上有27億英鎊的貸款。在審查發現新的工作安排不會影響客戶服務或生產力后，它于11月1日開始實施。
Mullen表示，新安排是自愿的。
另外他還補充稱：“希望每個人都能堅持下去。我不能在星期五給我的員工發郵件，我不能指望他們能給我回復。”
工作模式隨著時間的推移而改變。在19世紀，大多數英國工人每周工作六天，但在20世紀30年代，美國的亨利·福特和英國的連鎖藥店Boots普及了周末兩天的工作以作為提高福利和生產力的一種方式。
現在，在類似的可以改善人們生活的說法中，要求實行四天工作制的呼聲變得越來越高。
最近的研究發現，在冰島公共部門工作人員中進行的每周四天工作制試驗取得了“壓倒性的成功”，有助于減少壓力和倦怠感。
微軟日本公司表示，在2019年的一次試驗中，員工每周工作四天并領取全額工資，銷售額提高了近40%。
然而，一些雇主認為這不是正確的做法。
2019年，英國科學研究基金會威康信托基金取消了為其800名總部員工試行每周四天工作制的計劃，稱這使得操作上太過復雜。
該決定是在一項為期三個月的研究之后做出的，該研究發現將工作壓縮在周一至周四的時間段內可能對一些工人的健康產生負面影響并損害生產力。
增加壓力下的暴露
英國特許職業發展協會公共政策主管Ben Willmott告訴BBC：“對于雇主來說，在不影響薪酬的情況下尋求減少人們的工作時間，這無疑是一個積極的舉措。然而，我認為簡單地減少人們的工作時間而不做其他改變的挑戰是，你可能會增加對壓力的暴露，這已經是因病缺勤而損失工作時間的主要原因之一。”
眼下，Atom正在要求其員工將他們的工作時間壓縮到更短的時間，按比例來說，他們的工作時間并沒有減少一整天。但Mullen指出，工人們仍會得到同樣的報酬并享受“永久的三日周末”。
他還希望這將有助于吸引人才，因為由于大流行病，該銀行的員工流失率變得“異常”得高。
他補充稱：“由于Covid-19導致大量的人重新考慮他們想要的生活方式，任何能導致更多的生產力、更健康以及關鍵是更快樂的同事的措施對所有人來說都是勝利。”
推薦
直播更多》
-
特斯拉公司CEO埃隆馬斯克 向Twitter發出收購要約
和外界預期的一樣，特斯拉公司 CEO 埃...
-
特斯拉公司CEO埃隆馬斯克 向Twitter發出收購要約
和外界預期的一樣，特斯拉公司 CEO 埃...
-
筆記本電腦代工廠廣達發布公告 配合防疫政策暫時停工
筆記本電腦代工廠廣達今(13)日發布公告...
-
英特爾公司宣布斥資30億美元 擴建美國奧勒岡州D1X工廠
英特爾公司宣布斥資 30 億美元，擴建...
-
莆田電信積極組織開展安全運營專項工作 強化員工安全意識
為全面落實穩字當頭、穩中求進的云網安...
-
精準落實優惠稅率 河北高企稅費減免超百億元
近日，記者從河北省稅務局獲悉，2021年...
資訊更多》
焦點
- 奇瑞新能源一季度達成50013輛銷量 實現255.4%同比增長
- 昆山重新調整劃定5個靜態管理區 延長靜默期7天
- 受蘋果用戶隱私政策調整影響 科技巨頭2022年營收將減少近160億美元
- 加快湖北數字化轉型 5G信息技術重塑制造業發展形態
- 斯坦福大學團隊發表論文 展示大腦運動皮層神經網絡如何實現新記憶索引
- 廣東首座華南唯一 廣州匯云數據中心入選2021年國家新型數據中心名單
- 慢性疾病嚴重威脅我國居民健康 低齡化趨勢明顯
- 消除線路施工安全隱患 智慧光網云守護系統成為工地“火眼金睛”
- IMT-2020推進組蜂窩車聯工作組第二十次全體會議 近日在線上舉行
- 氣候變暖將珊瑚推向耐熱極限 人工智能助力尋找耐熱珊瑚