江西電信創新探索優秀年輕干部培養新路徑

來源:人民郵電報

“青年馬克思主義者培養工程”是團中央聯合多個部委部署開展的一項重要任務。中國電信江西公司將“青馬工程”作為培養和輸送堅定的青年政治骨干的重要形式,下發“青馬工程”實施方案,高站位推進實施、高標準選拔學員、高要求培訓辦班,創新探索優秀年輕干部培養的新路徑。

抓好青馬學員選拔,把好入口關。江西電信首批青馬班學員經過基層黨組織層層選拔、省公司人力資源部嚴格把關、報請省公司主要領導審定,共42人,平均年齡31歲。其中,“90后”21人、占比50%,“85后”21人、占比50%,云改數轉崗位18人、占比43%,較好地體現了政治引領、年輕化、專業化的鮮明導向。

堅持高標準嚴要求辦好“青馬工程”研修班,依托OMO混合式培訓模式,按照“體系化、專業化、項目化、數字化”開展分階段學習培養,著力為青馬學員提供系統專業的培訓。目前,江西電信已先后舉辦兩期“青馬工程”研修班集中培訓。江西電信主要領導先后兩次為青馬學員培訓授課,黨委班子全體成員均深度參與青馬培養,或為青馬學員進行授課,或參加學習匯報交流活動。集中培訓期間,江西電信采取專題輔導、理論教學、紅色走讀、參觀見學、晨讀自習等多種教學方式,同時策劃開展“青馬學員說”和“學學相長”互動交流活動,引導青馬學員學思踐悟,促使青馬學員的政治素養、理論水平、專業能力和綜合素質得到快速提升。

集中培訓結束后,在為期一年的培養期間,加強持續跟蹤培養。近期,江西電信正組織青馬學員開展針對性的崗位實踐鍛煉,為每名青馬學員安排導師,指導學員開展實踐鍛煉和專題論文撰寫;同時聚焦2022年重點工作任務開展小組課題研究,輸出成果,貢獻智慧。(吳建宏)

關鍵詞: 江西電信 青馬工程 實施方案 青馬學員

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