陜西乾縣:提升駐村幫扶質效落實落細

來源:中國農網


(資料圖)

近年來,陜西省乾縣緊緊圍繞“守底線、抓發展、促振興”工作主線,通過在壓實工作責任、健全工作制度、落實正向激勵上下功夫,探索創新“三方聯動齊發力、四項機制提質效、三項激勵增干勁”工作法,不斷激活駐村幫扶活力,有效推動駐村干部履職盡責、真幫實駐,提升駐村幫扶實效。

據悉,乾縣通過縣駐村辦、鎮辦與派出單位三方聯動齊發力,實現駐村工作質效提升。縣駐村辦全面負責駐村幫扶人員選派、管理和督辦考核,負責協調行業部門對駐村工作隊進行業務指導。實行派出單位與駐村工作隊員所在村責任捆綁制,派出單位主要負責人每季度至少到幫扶村調研指導1次,每半年至少召開1次駐村幫扶工作專題會議,協調解決實際困難問題,推動駐村幫扶工作走深走實。按照屬地管理責任,加強對駐村工作隊的直接領導和日常管理,督促駐村幫扶工作隊落實學習、考勤、例會、自律等制度,防止駐村干部紀律松散,“走讀”不駐村、出工不出力等問題,確保駐村幫扶工作落細落實。

據了解,乾縣通過“周例會、月督導、多方培訓、大比武”四項機制,不斷提升駐村工作質效。按照鞏固銜接周例會制度,駐村工作隊和村“兩委”干部堅持每周召開會議,圍繞鞏固銜接工作開展情況和下一步工作計劃進行研究安排,實行一周一清單安排、一周一集中匯報,確保工作執行有目標、取得實效。縣有效銜接辦、駐村辦采取“四不兩直”的方式,每月對全縣174個駐村工作隊幫扶成效進行督查,通過查閱臺賬資料、召開座談會議等形式,全面了解駐村干部在考勤、工作日志、入戶走訪等方面落實情況,并將平時督導檢查結果作為年度考核等次的重要依據。全年通過集中培訓、政策宣講、政策大講堂、外出實地學習等形式對第一書記和駐村工作隊員進行全員培訓、精準培訓,強化幫扶干部的理論水平和業務能力,提升幫扶實效。在全縣范圍內開展鄉村振興“擂臺比武”,通過曬實績、拼技能,促進駐村工作隊伍理論、能力、素質全面過硬。

今年以來,乾縣通過強化工作保障、強化激勵保障、強化典型引路三項激勵,不斷增強駐村干部干勁。嚴格落實駐村各種補助待遇政策,第一書記和駐村工作隊員在享受原單位職級、工資和福利待遇的同時,全面落實待遇保障、工作經費、健康體檢、意外保險等制度,確保駐村干部真正下得去、待得住、干得好。堅持把駐村崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺,對德才兼備、實績突出的駐村干部,在提拔任用、晉升職級和評定職稱時予以優先考慮,激發駐村工作隊干事創業熱情。通過乾縣先鋒、乾縣宣傳等媒體平臺大力宣傳表現優秀、實績突出、群眾反映好的駐村干部和幫扶力度大、措施明確、成效明顯的幫扶單位,以榜樣示范,用典型引路,在全縣范圍內形成主動擔當作為、助力鄉村振興發展的濃厚氛圍。

作者:王佳 何明鴿

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