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環球視訊！工作一年半公司辭退給多少賠償

2023-06-06 14:05:17 來源：找法網

【資料圖】

一、工作一年半公司辭退給多少賠償

工作一年半公司辭退的賠償需要根據實際情況決定：

如果公司辭退是符合《勞動合同法》規定的單位辭退員工的情況，屬于合法解除勞動合同，當事人應得到的是解除合同的經濟補償金，當事人工作一年半，經濟補償金是2個月工資。

如果單位解除合同不屬于《勞動合同法》規定的單位可以解除合同的情形，屬于公司違法解除勞動合同，可以索要經濟賠償金，極為雙倍的經濟補償金，即4個月工資。

《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、被辭退員工怎么申請勞動仲裁

找法網提醒您，被辭退申請勞動仲裁，在公司辭退后一年內向有管轄權的勞動仲裁機構提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：用人單位和勞動者基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。

三、員工辭退需提前一個月通知嗎

存在以下情形之一，單位無過失性辭退員工的，需要提前一個月通知或者支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。

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