8000工資太高2000就夠了，求職者“整活”調侃，公司還好意思當真 每日報道

            

                
                來源：婷玉教育
            

            
“公司不招天津人”“已婚雙休，未婚單休”“諾貝爾獎得主優(yōu)先”，這些詞條，相信大家應該都不陌生，都是這段時間登上熱搜的奇葩招聘要求。

(資料圖片)
看完這些奇葩的招聘要求，網友也不免擔心：老板的精神狀態(tài)真得還好嗎？不過正所謂惡人自有惡人磨，浙江杭州一位畢業(yè)生的一番操作，著實是隔著屏幕都替各位“廉價勞動力”出了一口惡氣。
8000工資太高2000就夠了，求職者“整活”調侃，公司還好意思當真
這位畢業(yè)生是一名程序員，在求職時發(fā)現該公司正在招聘，于是便向這家公司發(fā)起了聊天，在聊天的過程中，畢業(yè)生也介紹了自己的專業(yè)能力，對方也發(fā)來了公司的薪資待遇。
月薪6000元，周日安排一天加班，如果每個加班都在的情況下，月薪大概在8200元左右，翻譯過來就是雙休6000元，單休8200元，而且說著加班自愿，到時候是不是真的自愿得了，還是個未知數。
且不說畢業(yè)生的個人能力如何，就只對比杭州市類似崗位的薪資，基本上都是在1萬元左右，該公司開出的薪資待遇明顯低于行業(yè)平均薪酬。
一般這種情況下，可能雙方也就直接不歡而散，各自找尋那個可以雙向奔赴的人了，當畢業(yè)覺得氣不過，直接開始“整活”調侃。
畢業(yè)生先是極盡全力地介紹自己，然后表示薪資待遇可以接受，甚至還提出要求，希望對方能夠降低薪資，因為工資太高了，自己只想要2000元。
企業(yè)自己開出的薪資待遇在同行業(yè)里是什么樣，自己應該清楚，正常人聽到這，應該都能聽得出來這是一句嘲諷，然而公司卻很好意思地直接當真了。
甚至還很有“原則”地表示，2000元不行，因為濱江區(qū)最低薪資標準2280元，而且還“貼心”地問了求職的畢業(yè)生是不是有什么壓力，畢業(yè)生表示，自己毫無壓力，上班是為了體驗生活，倒貼公司都可以。
看到有求職者主動要求降薪，公司明顯“上頭”了，對畢業(yè)生提出了高度贊揚，然后真的反手改了自己的“為數不多”的工資。
據求職畢業(yè)生分享出來的截圖，該公司招聘的5個崗位中，已經有4個寫著崗位薪資2-4K，而且詳情介紹里也進行了修改，注明了基礎薪資2280元。
我就說說，你還當真？就業(yè)形勢嚴峻，嚴峻到讓BOSS們蒙了眼
2023年高校畢業(yè)生人數為1158萬人，再加上各行各業(yè)的發(fā)展也略顯低迷，“僧多肉少”就是如今不得不面對的形勢，畢業(yè)生找工作確實不容易。
評論區(qū)有HR表示，自己就職的單位也就是一個不大不小的私企，只上了兩個崗位，但是收獲了200多份簡歷，這樣的趨勢下，好像也就解釋了為什么企業(yè)會有點“飄”。
但水能載舟亦能覆舟，想要企業(yè)走得長遠，也不能只圖眼前這么一點利益，買貨講究一分錢一分貨，招聘員工也是一樣，企業(yè)壓迫員工的薪資待遇，員工對工作不上心，最后自食惡果的還是企業(yè)自身。
企業(yè)的行為有些可笑，但畢業(yè)生“整活”，也不值得大家學習
不管是企業(yè)用低于同行業(yè)薪資待遇招聘，還是在畢業(yè)生“整活”之后的信以為真，其實都感覺挺可笑的，但也側面反映了，如今的就業(yè)環(huán)境確實不好。
企業(yè)做得不那么“講究”，但是也不代表畢業(yè)生的做法就值得大家學習，畢業(yè)生覺得薪資待遇不符合自己的標準，進：可以談自己的要求，退：可以直接禮貌拒絕。
不管是進是退其實都有更好的解決辦法，這樣“整活”既浪費自己的時間精力，也平添了自己的煩惱，其實細想想，看上去好像是野生解氣了，但實際上，這些氣原本根本不需要去惹。
包括如今討論度比較高的“整頓職場”也是一樣，畢業(yè)生可以堅守自己的底線，懂得拒絕，不被企業(yè)PUA，可以用實際行動證明自己的立場，爭取自己的權益。
但是倒也沒有必要爭一時口舌之快，口舌之快說不定什么時候就會給自己帶來一些不必要的麻煩，最后落得一個得不償失的后果，畢竟懟幾句罵幾句，很多時候都是解決不了問題的。
2023屆高校畢業(yè)生也在陸陸續(xù)續(xù)進入職場，職場也會有更多00后畢業(yè)生，希望在00后這代人的努力下，職場能夠少一些烏煙瘴氣。
話題討論：對于這位求職畢業(yè)生的“整活”，你有什么看法？歡迎留言評論。
（圖片來源于網絡，如有侵權請聯(lián)系刪除）

                         
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